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  • 重磅!三一工學院2019年工作要點正式發布!
  • 日期飾︰2019-02-22 18:37:34 點擊量坑懼︰
  • 三一工學院2019年工作要點

      在“2017變革再造年”哀結到、“2018變革落地年”的基礎上瓣,經教職工代表大會審議確定2019年為學校的“變革提質年”絞懂寢,這是學校&加拿大时时彩网三是大賽開始之後,所有人會將更多的精力將投入到賽場上或者比賽本身上去,關注花邊並進行吐槽的現象可能就會減少。時任首相卡梅倫評價說︰“如果世界上其他地方的任何政治家被困在滑索上,那將是一場災難。ldquo;二次創業”變革的第三個年頭艇肥,也是“三三四”戰略第一個三年的“承上啟下年”荒。

      在過去的2018年中戊,學校持續深化全部業務線的變革牌,經營指標再次取得歷史性突破沽弛,內涵建設和教育質量快速提升濺倆,校園設施和硬件條件明顯改善桿癌鱉,教師成果和學生成績不斷涌現保,工作風氣和校園文化扎根發芽饒首榮,辦學特色和核心競爭力正在形成蛇托,學校品牌及社會影響力持續增強混。

      2019年吳聊備,學校將緊緊圍繞“提質增效”這一主題誨,堅持“一體兩翼”的發展模式(以服務產業發展為主體港,以學歷教育和職業培訓為兩翼)脊詞,堅持“兩個並重&rdq既要選擇有資質的機構,還要與其一起做實游學產品。”相關負責人表示,企業遞交不同的材料,辦理時間也不同。uo;(規模增長和質量提升並重貓、經營能力和內涵建設並重)和“兩個抓手”(一手千方百計抓成果飯嗣絞,一手絞盡腦汁抓改革)灰七喬,銳意進壤睢,勇于創造橢,頑強拼搏擱肖枚,努力奮斗輝袙洁A爭取早日實現“三三四”戰略第一階段目標鋸蕊標。依據《國務院關于印發國家職業教育改革實施方案的通知》(國發[2019]4號)等文件精神森挎卿,結合學校發展實際匙平距,特制定工學院2019年工作要點任切殼。

            一譴穆、以完善“新型人才培養模式”和改革教學管理為抓手圃,提高人才培養精準度和教學管理效率(主責部門香耙︰教務部)

      1.繼續完善“353”三有人才培養模式式什燒,融入勞動教育和改革體育教育上危,建立“課程超市”汾,落地“學分銀行”廄施誰,試點“1+X”證書制度厘,健全配套制度蔫,將學校大部分資源優美地組合起來亢扔勃,進而勾勒出一幅“一體化育人的美好藍圖”蒼搶。

      2.在“353”三有人才培養模式的基礎上粳驕,研究與實踐“現代學徒制人才培養模式”渡空、“定向班人才培養模式”略,並將之提升到“適應未來職業教育變革”的高度腔工,探索出一條“企業樂行赤、高校可行贛、人才能行”的“校企雙主體育人模式”氦。

      3.建立教學資源的調配和使用制度遼遁腳。把教室撂廈單、實驗室腑畝溶、圖五分时时彩结果美方利用香港同中國博弈的唯一方式就是搞亂這個國際金融中心,破壞內地社會與香港的和諧,用在香港制造各種麻煩牽制北京。在浩瀚、龐雜的作品中,我們遺憾地發現,並沒有太多的空間留給現實主義。書館偶肩胳、內外部實訓基地滅、操場烏霸、會議室蟲繞、專兼職教師等資源列表成冊枯,通過科學調配最大化地發揮資源效用伯跋,評價不同部門掌握資源的使用效果和效率鯨突,指導和規劃教學資源的建立耽秒炊、使用和未來演變繡。

      4.繼續大力開展定向班和現代學徒制每。定向班數量超過40個佳鄙,每個專業至少有一個定向班;定向班開展的主體是二級學院磊,將定向班作為“產教融合幕、校企合作”的主要途徑蠶,探索在個別二級學院和一些專業中實施全定向班制簿濕,用定向班和現代學徒制的改革帶動其他方面的改革;拓展外部合作企業踞譬喪,開展多種形式的校企合作邵敝熬。

      5.重點抓課程建設和項目化教學群。建立以課程標準為重心的教學標準摔墳,圍繞“新型人才培養方案&rd加拿大时时彩结果在此背景下,6月19日,國務院召開常務會議,部署推進城鎮老舊小區改造,順應群眾期盼改善居住條件,明確要求推動建立小區後續長效管理機制,並將老舊小區的改造工作上升到國家的高度。”一些網絡文學作品格調不高,不能反映當代中國波瀾壯闊的社會圖景,而是遵循一種“快感機制”,供大眾“悅讀”。quo;逐門課程進行評價和建設牛幌,提升全部課程對于“353”能力指標體系的支撐度;明確兼職教師的授課範圍榷氨深,提高所有專業的教學安全度塢,保證關鍵課程的沿革傳承軌。

      6.進行教學管理改革鞍。梳理教務運行流程烘,明晰教務部與二級學院等業務線的工作關系;打通壁壘蹈哨補、去繁為簡溉倒羚,以信息化和流程化為手段娶蕩,減少交互環節完、降低溝通成本峰帆淚、提升工作效率艇。

      7.統籌全局瞬,胸有主線貌,既能高舉高打盡賈,也能規劃設計;謀劃一批重大項目和課程申報頭茨鯨,緊盯“教育部現代學徒制試點項目”姜讓、“省一流特色專業群項目”參、“省優質精品課程建設計劃”;審視教學存在的問題盡,打造教學亮點和特色巢轄。

           二毒汝、以教研室建設和“九鏈對接”為抓手峽,提高基層教學團隊戰斗力和創造力(主責部門飯︰二級學院)

      8.建設好教研室串埔盆。制定教研室評價機制慚可,明確教研室主任責任制俱謾法,打造學習型教學團隊;將“疾慢如仇”儡舅誣、“追求卓越”扎根到團隊內部母就葛,打造“敢拼愛贏”的戰斗精神;將“‘六個一’理念”廖鬼超、“四個熱愛”根植到教師心中鳳凜叉,樹立“敢想能干”的創造精神工陛椽。

      9.做好專業群布局和實驗教學中心設計雷肪。找準定位汾樸肋,深挖特色佰攣,將“沒有特色就沒有出路”作為專業建設的唯一指南針;依托產業鏈瑪蘭塊,使全部專業成為有機整體;依托業務鏈李,將實驗教學中心建設成有機整體;做好實驗實訓場地建設規劃竿,並逐步落實;提高實驗室的復用率和使用率;實踐育人肉謙,鼓勵開放實驗室叛掏匙。

      10.以教育部歧、教育廳綱舒卞、教育局各類重要項目搬誠、評比暑泥、抽考等為突破口誠翟,勇于嘗試睦盜湯,大膽出擊料楞駿,在爭取更多資源和承接任務的過程中錘煉隊伍礙,高質量通過省技能抽考和畢業設計抽查衛疥唇。

      11.專業教師發表教科研論文90篇卯動,編寫教材5部痞姜,獲批專利10項劍麓,獲批省級課題5項勿,研發外包良性運轉青淒庭。

           三琺探、以“122”素質育人體系和“三自教育”為抓手聚帝,讓每一個學生動起來認標,讓每一個學生成功一次(主責部門裁歐︰學工部)

      12.全面建成和實施“122”學生素質育人體系定黴。建成“課余活動項目體系”和“日常行為項目體系”局負慧,建成“素質項目評價體系”和“素質能力評價體系”;使學生管理和學生活動形成有機整體究,實現全員冪、全過程橫擅拍、全方位育人;匯編《“122”學生素質教育能力發展體系》拔傻。

      13.將幫助學生構建“‘353’能力指標體系”作為學生管理和學生活動的出發點剿貫男。一切工作以學生為本絆泉、以習慣養成為本讕拜屑、以能力培養為本;狠抓“三自教育”藐閉,使自我管理柑叮膏、自我教育嗣沏、自我服務成為學生文化和行為準則禿啪,讓每一個學生動起來炔。

      14.全面實施“四個信心”教育轟。通過多種形式的活動重塑學生信心牽幻,使學生熱愛學校撈、對自己有信心秸咀豢、對學校發展有信心舶棟,使自信和陽光成為學生的應有面貌;在學生中廣泛開展“一日一評價”項目撼,使學生每天進步一點點;使學生成為學校各項工作的擁護者和支持者能紡,成為學校品牌傳播的燎原之火桔。

      15.樹立&ld五分时时彩网這主要表現在我們過去以要素投入為主的經濟增長方式已經不可持續,需要及時向創新驅動轉化。在產品線方面,新紅旗已經建立了高端轎車、高端SUV和超豪華車的全新產品陣容,2019年首款純電動SUV紅旗E-HS3也將上市。quo;輔導教師是學生的全程守護者”理念碳。從“招生-教育-就業”的全過程重新定義輔導教師崗位坪竭,對于輔導教師的評價既注重投入(下課堂悶搭、下寢室叛場怖、開班會十、辦活動懦、做溝通)又注重產出(班級成績克浩、學生成果侗堡擂、個人成果)肝,學工部要積極支持和配合其他業務線開展工作撇酗,學工部應成為其他業務線的支持者和成就者腹廖。

      16.繼續優化精簡學生工作制度和工作流程姬蔬,從源頭上找出安全疏漏漚協勞,在制度上解決五分时时彩官网下载因此,現存的掛證“黑市”亟待依法規制,這需要市場監管部門、行業自身以及持證人的共同努力。“與職工養老基金結余不同,居民養老基金基本由個人賬戶基金組成,基金穩定性強,當期使用的支付壓力相對較小,可以投資比例高于職工養老基金。安全隱患;推行分類管理射婚,重新設計學工部組織架構和相關制度;鼓勵特色發展和特長發展駁褲搔,提升輔導教師的專業性和職業化;輔導教師發表教科研論文15篇蓖,申報省市級項目3項剮,獲得市級以上獎項2項梗蠕。

           四松、以“5A”招生模式和“基于崗位鏈的就業體系”為抓手椒攏惋,提高招生效率和就業質量(主責部門俊達笆︰招就處)

      17.探索和實踐“5A”招生模式旗狙谷,優化和完善《招加拿大时时彩登录一定程度上,“性”依然被當作了洪水猛獸。吉峰科技在5月末回復稱,王新明在中銀國際、長城國瑞證券進行質押融資的預警線和平倉線均遠低于公司股價,故質押股份不存在平倉風險。生工作方案》;創新和實踐精準招生僧奸、互聯網招生檀凡、數字招生方法;立體式宣傳拋,充分調動三一集團的每一份資源嘔,推出10篇過萬點擊率的爆品新聞;自信招生久臂,陽光招生輔仕,認真做好每一次招生宣傳和評價工作;增加大專招生計劃300-500人響堅,招生報到人數達2550人莎艾。

      18.用專員代替全員進行招生托,重新定義招生專員崗位始持女,使招生工作與其他工作有機結合;建立有競爭力的激勵措施垛,使招生專員成為一種榮耀;建立招生專員的培訓和學習機制彩魯謀,使招生專員成為營銷的“行家里手”菊,實行“招生專員上崗證”制;建立招生專員的評價機制勢市,使招生工作可控制鈕、可管理;建立科學有效的招生數據平台晃乒慰,科學決策與事中監控階冊,使得招生工作可視化四嘶。

      19.隆重開展“2019年招生工作表彰系列活動”;對于招生優秀人員給予職級晉級帝、干部聘用洪緞、職稱評審派、先進評選懦鈉焚、績效考核瑞翔鈉、續聘隻、假期補助等方面的優先權偶,對于招生不達標人員給予重罰;認真做好《2019年招生工作總結》誡撻,制定《2020年招生工作方案》;做好生源基地建設爛趁鋸,深化中高職貫通培養水脯外。

      20.建立“基于崗位鏈的就業體系”角嘆螞,搭建學生“實習-就業”數據雲平台蹲。通過對產業鏈男胸辭、技術鏈和業務鏈的分析生成各自專業的“崗位鏈”(崗位圖譜)為壟,在崗位圖譜中標注崗位說明;通過崗位圖譜使學生獲得崗位認知甲腿,為學生提供“霍蘭德職業興趣測評”遞、職業錨測評等戲沮菠,進而形成《學生就業意向表》;向就業單位收集崗位信息停嚼費,形成《企業需求崗位表》;跟蹤學生的實習沽、就業情況艦,建立“實習-就業”數據雲平台癱烽駛,指導專業設置啤、專業建設和人才培養半。

      21.形成《2019屆畢業生各專業就業分析報告》徽,給出2020年各專業招生指導意見;認真做好《2019年就業工作總結》窘韓擔,制定《2020年就業工作方案》牌貪。

           五尸、以培訓業務模式創新和打造行業培訓高地為抓手美,提高培訓能力和培育第二曲線(主責部門破︰培訓中心)

      22.構建內部和外部培訓體系碳祥。調研市場需求楓取,確定細分市場;建立課程體系峽卯,組成項目體系;建立“5A”宣傳體系抨搪,面上覆蓋入焦乃、點上突破;建立營銷和客戶關系管理機制巍邏,精準營銷割篡鹵、深度營銷;完善激勵機制襲,整合各方力量;建立“培訓師資和學員平台”還,匯集100名師資和1000名學員戳擴,打造“隨需隨聘”的人力資源平台策熟冠。

      23.做大做強培訓業務毋古,培訓人·天數達16萬沙,培訓收入達1300萬元磨福賢,培訓滿意度達85%;重點打造建築工業化培訓和操作手培訓盜,深度挖掘三一集團培訓項目;建立培訓證書體系鄰競,結合“1+X”證書制度妙獸,面向校內外學生開展職業技能培訓;積極申報培訓評價組織資格凳,參與到政府培訓體系中岔,幫助政府開展加拿大时时彩走势“我是上班路上發現自己中了853萬元,馬上跟老板請了假,從番禺趕過來兌獎。盡管很多人坦言該片“不完美”,但更多聲音說它“瑕不掩瑜”。和組織職業培訓卜架洶。

      24.改造培訓宿舍樓挨,美化培訓教學樓酵,利用好培訓拓展基地碾,提升培訓就餐和住宿體驗憲。

           六奴哎兔、以“535”科研雙創體系為抓手洞慰貉,提高雙創的參與度瘧跡會、承載力和產出力(主責部門據練︰雙創中心)

      25.進一步提升雙創與專業教育和素質教育的融合度憑,提升二級學院和學工部的參與度;教師參與競賽人次數達50人次法,學生參與競賽人次數超過5000人次猾,市級以上獲獎100人次;獲得創業培訓資質峭斯駛,承接創業培訓項目;參與創業項目超過200人次下杜,創業項目40個;獲得湖南省發改委雙創示範基地稱號井伸搔。

      26.落地“535”科研雙創體系萊瑰,將每個環節實體化和內容化;建立“開放式創新平台”撕充懾,將創新者剿汞掂、創業者暴鹼邏、導師廁、課程五、培訓緯漢、場地桓靖拇、技術贍暴、創意脯弦、政策沉、投資方等資源整合到平台上丘究霉,使得創新創業“像搭積木一樣簡單”鬼黑。

            七天耗、以“賦能企業國際化”為使命坡,提高國際交流和服務企業的能力(主責部門搶譴︰國際交流中心)

      27.五分时时彩平台听到消息,她十分難過,沒想到才50歲就面臨這種噩耗。但可惜,《大魚海棠》只做了個精美的“面子”,丟掉了最為基本的“里子”,最後連升華部分都難掩牽強和乏力。搭建學校“國際交流的頂層架構”蛋,確定國際交流的業務模式催借淌、組織流程澱謙、管理制度樊票,明確國際交流中心的統籌定位和二級院系的主體地位賜緬備,打通國際交流的各個環節保,建立各環節的標準盼。

      28.加拿大时时彩投注平台來了之後可以把營業執照、公章、發票,以及銀行開戶全辦好。嘉年華活動期間,筆者更是有幸在設計中心提前看到了新紅旗在明年將推向市場的兩款新車型,其中一款為換代紅旗H7車型,對新紅旗的復興之勢更充滿了信心。將“賦能企業國際化”作為使命斜當,摸清企業痛點令吩,突破常規惋簇,開創出新的國際服務業務;有全局視野和系統思維瀉,整合資源錢新,為學校的培訓和學歷教育賦能嫡擋。

      29.國際定向班規模達200人粹,就業率保持在95%以上;開展交換生項目蘿,實現國際留學生學歷教育斂,建立出國留學通道;統籌全校國際化工作淮擰,儲備國際化師資誦,營造國際化氛圍立裴躥,開展國際化活動答蛇滇。

            八航、以團隊建設和能力提升為抓手腺,提高各業務線隊伍的適合性和有效性許,支撐各業務線的快速發展(主責部門睦︰人事處謝詳、各部門)

      30.依托學校發展規劃和實際需要緘,統籌全局癸,找出重點點貳孫,分清主次加拿大时时彩投注平台比起上一代人,他們更注重精神上的溝通和交流。但是靜脈堵塞繼發動脈堵塞後,會出現視力急劇下降甚至失明,這時候說明“眼中風”真正發作了,“想要在發作前攔截信號,建議這類患者在一般眼底照相基礎上加一個熒光造影,可以即時知道靜動脈堵塞情況。葦,解決關鍵人力屏障哆撓巨,建立高效率團隊林,有力支撐業務發展倫,保證學校發展的文化傳承戒、戰略落地和組織能力提升深究。

      31.落地“六位一體的人力體系”坑棟,人事處自身建立學習機制;以能力提升為抓手攫烷狡,推行“學校-部門”兩級《員工提升計劃》;鼓勵員工個性化成長患,讓每一個員工動起來;繼續推行績效考核改革與薪酬體系改革纜。

      32.建立“雙師型”教師隊伍夏,建立“學歷教育海量師資平台”莫恃官,外部教師人數達300-500人;引進和培養高級職稱教師10人逼唇泵,引進專業帶頭人10人吾盧紅,引進各業務線核心人員10人褪瞎。

            九島、以“質量保證體系”建設為抓手襪,提高多業務線的質量評價能力(主責部門炒布︰質量中心卸弊、財務處)

      33.建成“教學質量保證體系”寶,覆蓋全教學過程樂停,建立健全各項教學質量標準蔡睡,形成“常規檢查+重點抽查”的定期檢查機制;申報湖南省教學診改等評估並達標坡雹岡。

      34.樹立“大質量”觀叫案喬,在各業務線建立“質量管控體系”如撢廬,實行“自主診改”嚼,將質量意識和行為植入到日常五分时时彩投注使得民事維權途徑暢通,違法者被追責易行,促使商家內心強化保護未成年人的自律,對于可能危害未成年人的行為不敢想、不敢為,有效實現未成年人保護的事前預防。例如《歡樂頌》,不同于其他都市題材小說的地方在于,並沒有回避社會轉型期所出現的諸多問題。工作中詞皇籬,提升學校各項業務的質量默。

      35.實施若干質量評估項目松礙齡,重點評估課程飽、實踐環節捻蹋、畢業設計畝撬、頂崗實習篇、就業箍腥、學生管理袍亢、校企合作等乘汰芭。

      36.建立“財務質量保證體系”茬侮瞳,評價各業務線的經營能力和內涵建設水平手伴仙,組建財務質量評估隊伍胃北星,評估若干項目啦。

            十法黃、以“後勤質量管控體系”建設為抓手羌描,提高後勤的質量標準和管控能力惋疙甘,建設好“四個校園”(主責部門綱傻富︰後勤部)

      37.建立“後勤質量管控體系”凡。下定決心鑼七蟹,轉變思想獺,樹立“從源頭上解決問題”妙、“事後處理不如事前控制”憨版、“高標準作業更加節省時間”痰堡欽、“知其然更要知其所以然”的工作觀;在深入調研和學習的基礎上綸俠唐,重新定義各個崗位郴可淨,重新建立質量標準爐魄孫,形成定期檢五分时时彩技巧有個故事很打動我︰一個在重點班不堪壓力休學一年的女生轉到他班上,他專門安排了個活躍的男同學“負責每天陪她玩”,同學們呵護她的自尊,從不議論她休學的事兒。我國每年有萬余人溺水死亡,其中0至14歲的就佔%,遠高于交通事故和失足跌落的意外傷害,而每年七八月份是兒童溺水高發季。查機制;聯合其他部門棚,發動群眾畦收,從“救火者角色”遷移到“管控者角色”蒂滑,從“出力工作階段”過渡到“用腦工作階段”讕緝井。

      38.加強隊伍建設扛,建立學習和總結機制棠,提升隊伍的專業性亨辣,弘揚“對結果負責”的文化觀;勇于創新錘親,突破現有毀鄙,以信息化技術和精細化管理為手段身,改革現有業務流程捻,減少“救火式工作”岔,增加“錦上添花式工作&五分时时彩走势图7月19日,廈門國貿發行了2019年第一期中期票據,發行總額為10億元。《哪吒之魔童降世》,花了兩年時間、改了66版劇本,餃子說,創作過程沒有捷徑,“唯有死磕”︰為了“一句笑點”,團隊經歷了想破腦袋的痛苦;死磕鏡頭,每一個平均經過幾十遍的磨才通過,“江山社稷圖”的鏡頭更是磨了兩個多月他才點頭通過。rdquo;罐井耽。

      39.充分整合和利用資源心榷,增加經營項目靈炊侖,擴大盈利能力返姬絆,實現營收800萬元;以“掃除道”為指導父垛,發動全校師生蒂,高加拿大时时彩官网下载例如進行智能制造、雲計算的飛馬智科,專注顯示面板核心材料的緯達光電,前者連續三年營收超過2億元、歸屬淨利潤超過2000萬元,後者擁有11項發明專利、17項實用新型專利。第三,國家治理層面。標準忿、高質量做好6S工作壕,提升師生工作體驗和生活體驗橙。

           十一缸、以“一切業務數據化”為抓手侗,提高“智慧校園平台”的廣度和深度蠱,為各業務線進行數字化賦能(主責部門拾魯︰信息中心)

      40.規劃好學校層面的數字化平台架構倪,使其保持先進性和擴展性;建立好“校部”兩級的數字化團隊東,明晰定位濕,信息郭敏無奈地表示,留守子女溺亡事故所佔比率較高,很多時候是由于孩子沒人監管,另外,相比城市的孩子豐富多彩的假期生活,留守兒童多生活單調,加之天氣炎熱,孩子們在水塘中玩耍就成了暑期生活的一部分。2019-07-2415:03地鐵站、公交站命名的合理性與命名的程序是否恰當有關。中心按照“數據公司”冀虐跨、“軟件公司”模式運營火,各二級部門既是需求方和業務方剩聯,又是使用方和維護方;設計出《數字化轉型二年工作計劃》搏發啡,勾畫出2020年學校數字化的場景潰,確定關鍵任務和關鍵舉措隘丁僻,建立時間表隻、任務書和責任狀竭。

      41.確保教務刷的、學工拜酪賴、後勤攬澀遁、質量等模塊的有效使用瓤盒瘋,真正解決問題及提升效率;上半年完成“一卡通”項目盤聊。

           十二級拔、以“質量和效率雙提升”為抓手魏,提高行政處理割、公共關系處理和品牌建設的能力(主責部門砷︰行政中心)

      42.完善會議機制彭。重視會議前的準備和會議後的紀要(會前準備是會議成功與否的基次綞 ,會後紀要是會議的成果和下一步工作開展的依據);明確會議議程惦凜,明確參會人及發言人輛駛,明確參會人的會前準備非弘判,明確與會者的職責和任務;會議主持人要認真準備韭貧位,說明會議背景奮筋恥,及時歸納總結蓮句輸,確保會議高效而有成果紗。

      43.完善接待機制己粹林。分工明確棚撻,接待流程標準化仍處啦,人員定期培訓和演練;會議提前一周準備瓣烯,會前一天再次確認;會議材料董蠟漿,有主責領導駛,內容有的放矢港偉茹,行文流暢優美兼擬,展現學校辦學特色;設計接待細節督,打造客戶峰值體驗;接待要有目標性歉標藏,務必要達到預期航。

      44.收集和理解學校辦學情況和辦學特色帛鈕礬,提升文案寫作能力和質量徽斤。分門別類粒,收集學校發展的重要信息和材料;認真研讀波,理解學校發展的道路脈絡;化繁為簡鐮,模板化和格式化各類常規材料;融會貫通鶴靈,根據不同目的呈現不同作品畝。

      45.處理好公共關系海拳。包括集團內關系吾、政府關系卻、客戶關系華滌濺、合作企業等吐,建立檔案熄步關,分好等級鴕郊,制定策略合寡答,定期拜訪咎。

      46.建立品牌宣傳體系璃。整合校內全部宣傳資源篡試,統籌規劃伯白,明確定位蔚遂鋇,分工合作闊埂攀,立體式鯉培盟、無死角地覆蓋目標人群;拓展外部傳統媒體和新媒體渠道翅晌,建立起信息傳播網絡;新聞制作專業化和標準化嫌,提高爆品新聞的數量尼虜空,有能力策劃品牌宣傳活動任。

           十三程、以推動社會進步和文化發揚為己任較扣,提高各業務線的工作作風斤架蠱,提高師生員工的正能量扇,開創風氣育人洗、環境育人的新天地(主責部門奶急叔︰全體)

      47.繼續堅持“三風建設”黃,開展“四好工作作風”活動歡,在教職員工群體中提倡和踐行“四個熱愛”詭蹄,在學生群體中提倡和踐行“四個信心”舶埃,通過具體措施和活動將這些思想固化下來掄、深化下去浮某。

      48.弘揚優秀傳統文化和社會主義核心價值觀吧蔑,融入到人才培養方案中來邵,融入到課程目房、教材光墾肝、項目蛇觀、活動中來躬杴健,提倡和踐行“正思維挪募騰、正能量扣、正精進”的校園文化辦,建立“校園文化節”點沁,開展豐富多彩的校園活動旅扳顴,評選優秀事跡氖,形成風清氣正的良好環境卯。

      湖南三一工業職業技術學院

      2019年2月20日

    信息來源膜廉械︰行政中心   作者譴︰行政中心 編輯徘促︰王洋


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